Job-in-Psu, जाने कैसे पाए PSU में नौकरी , PSU क्या है |

1. BHEL
2. Coal India
3. Bharat Electronics
4. Bharat Petroleum
5. Engineers India
6. IndianOil Corp
7. NTPC Limited
8. Power Grid Corporation of India Limited
9. Bharat Dynamics Ltd.
10. HPCL

आप इन पीएसयू वेबसाइटों पर दिए गए “करियर” अनुभाग के माध्यम से सीधे आवेदन कर सकते हैं, हालांकि लगभग सभी पीएसयू उम्मीदवारों की भर्ती 3 तरीकों से करते हैं:

1. उनकी परीक्षण परीक्षा आयोजित करके।
2. GATE स्कोर के आधार पर अभ्यर्थियों को शॉर्टलिस्ट करके।
3. देश के प्रमुख संस्थानों (जैसे, आईआईटी, आईआईएम आदि) से उम्मीदवारों की भर्ती करके।

लंबे समय से, पीएसयू को अपनी भर्ती प्रक्रिया संचालित करने में परेशानी हो रही है, क्योंकि 100,000 से अधिक उम्मीदवारों में से चयन दर 1% से भी कम है। इसे हल करने के लिए, 2012 के बाद, पीएसयू ने फैसला किया कि प्रारंभिक शॉर्टलिस्टिंग के लिए गेट स्कोर प्राथमिक मानदंड होगा। ( इंडियन ऑयल कॉर्पोरेशन (IOCL) )  पहला पीएसयू था जिसने इस प्रणाली का सफलतापूर्वक परीक्षण किया, उसके दो साल बाद  (नेशनल थर्मल पावर कॉर्पोरेशन (NTPC)) और अन्य पीएसयू ने इसका परीक्षण किया। ये सभी पीएसयू गेट स्कोर के आधार पर उम्मीदवारों को शॉर्टलिस्ट करेंगे और फिर ज्ञान के विभिन्न पहलुओं के मूल्यांकन के लिए जीडी और साक्षात्कार की प्रक्रिया अपनाई जाएगी।

गेट एग्जाम

ज्यादातर पीएसयू में Gate के स्कोर के आधार पर भर्ती होती है। कैंडिडेट्स को शॉर्टलिस्ट किया जाता है और फिर जीडी व पीआई की बारी आती है। गेट का स्कोर 3 सालों के लिए वैध होता है। गेट में क्वालिफाइंग मार्क्स लाने वाले कैंडिडेट पीएसयू की वेबसाइट पर ऑनलाइन आवेदन करते हैं। PSUs like HPCL, BPCL, IOCL, NHPC, NTPC, Power Grid, CONCOR, GAIL, DDA, BHEL, BEL, TCIL, NALCO, MECL, MECON जैसे पीएसयू गेट स्कोर के आधार पर भर्ती करते हैं।

पीएसयू के लिए पात्रता मानदंड

संबंधित GATE पेपर में वैध GATE स्कोर होने के अलावा, सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम (PSU) अतिरिक्त पात्रता मानदंड स्थापित कर सकते हैं, जैसे कि आपके स्नातक अध्ययन के दौरान प्राप्त न्यूनतम उत्तीर्ण प्रतिशत या CGPA, आयु सीमा और शारीरिक फिटनेस की पुष्टि करने के लिए एक चिकित्सा प्रमाणपत्र।

बिना परीक्षा के मिलने वाली सरकारी नौकरियां

भारत में बिना परीक्षा के मिलने वाली सरकारी नौकरियां बहुत कम हैं. ज्यादातर नौकरियों में एंट्रेंस एग्जाम देना होता है. कुछ ही जगह ऐसी हैं जहाँ किसी प्रोफेशनल कोर्स करने वाले को सीधी भर्ती या कुछ और क्राइटेरिया के जरिए नौकरी मिलती है. सिर्फ कुछ संगठन ऐसे हैं जो बिना परीक्षा के सरकारी नौकरियां देते हैं, इसमें से एक Public Sector Undertakings (PSUs) भी है. यहां ऐसे भी पद होते हैं जिनपर नौकरी के लिए लिखित परीक्षा नहीं होती. लेकिन जॉइनिंग के लिए अलग क्राइटेरिया तय होता है.

GATE के माध्यम से पीएसयू भर्ती के लाभ

• GATE सबसे प्रसिद्ध परीक्षाओं में से एक है और यह उच्च शिक्षा (स्नातकोत्तर) कार्यक्रमों और PSU भर्ती दोनों के लिए आयोजित की जाती है। इसलिए, छात्रों को PSU में नौकरी पाने के लिए अलग-अलग परीक्षाओं में शामिल होने की ज़रूरत नहीं है। वे एक ही परीक्षा में शामिल हो सकते हैं और शानदार नौकरियों को आकर्षित कर सकते हैं। यह GATE के माध्यम से PSU भर्ती के सबसे महत्वपूर्ण लाभों में से एक है।
• GATE के इच्छुक उम्मीदवार के रूप में, आपके पास दो विकल्पों की सुरक्षा होगी। पहला है पोस्ट-ग्रेजुएशन प्रोग्राम और दूसरा है PSU की नौकरी। अब, आप GATE परीक्षा के माध्यम से ये दोनों लाभ प्राप्त कर सकते हैं, इसलिए, यदि उम्मीदवार PSU के लिए योग्य नहीं है, तो वह स्नातकोत्तर इंजीनियरिंग पाठ्यक्रमों के लिए जा सकता है।
• पीएसयू भर्ती के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि आपको एक स्थिर नौकरी मिलती है जिसके बाद एक आकर्षक पैकेज और अतिरिक्त लाभ मिलते हैं। यह भी एक बहुत ही आम कारण है, जिसके चलते छात्र GATE परीक्षा में शामिल होते हैं।

निष्कर्ष

GATE के माध्यम से PSU भर्ती एक निष्पक्ष और पारदर्शी प्रक्रिया है जो पूरे भारत के छात्रों को परीक्षा देने की अनुमति देती है। यह उम्मीदवारों और PSU दोनों को कई लाभ प्रदान करता है। उम्मीदवारों के लिए, PSU की नौकरियां आकर्षक वेतन और लाभ प्रदान करती हैं, जिसमें नौकरी की सुरक्षा, पेंशन योजना और स्वास्थ्य सेवा सुविधाएँ शामिल हैं। वे कैरियर के विकास और विकास के अवसर भी प्रदान करते हैं। इसके अतिरिक्त, PSU में काम करने से इंजीनियरों को देश के विकास में योगदान करने और लोगों के जीवन में बदलाव लाने का मौका मिलता है।